2021年1月17日，“宇航股份销售技能提升系列课程培训”成功启动，并针对新成员的培训熔炼，老员工的突破提升，开展了第一期销售培训。本次培训会将“听”与“讲”相互融合，成功打造了宇航团队内外资源&经验相互分享、相互提升的专业学习培训平台。

本次会议既是“宇航股份销售技能提升系列课程培训”的第一期，也是宇航2021年度人才培养计划的第一步！对于一个企业的发展来讲，人才是不可或缺的必要资源。一直以来，宇航都十分注重优秀人才的培养。采用线上线下相结合的方式，让宇航员们从行业&公司的基础出发，获取丰富的实战经验并迅速提升自我的专业技能。宇航年度人才培养计划致力于打造更多数字化人才，加倍积蓄信息化工业的新力量，为产业互联网的发展提供更加坚实的人才支撑。

“宇航股份销售技能提升系列课程培训”将围绕销售基础技能、销售技巧、制度与流程、产品知识培训等全面展开。

本次培训会，主要聚焦销售基础技能的提升，特别外聘精英讲师为参会人员带来跨行业共销售技能的专业知识分享：从自身丰富的销售实战经验出发探求营销人员所具备的品质修炼，从成功信念的梳理探讨目标&方法的重要性，从技巧与过程实例个个击破销售成功的八大要素（成功信念、主顾开拓、个性化销售、持续销售、客户关系管理、自我管理、主动学习、平衡人生），最终构筑“专业致胜”的销售理念。

宇航年度人才培养计划实行内外结合，力求实现全面智能培训。在会议第二部分，开启了销售人才多维度的内部知识演练与吸纳。轮流反复的基础知识洗礼对于销售岗的同事既是一次强有力的巩固，也是聆听·复盘·总结的过程梳理。深入解构企业文化的传承与发展，培养行业人才的高度认可与信心夯实；加强产品的培训与交流，分析现有的优势与服务，让新员工更快满足岗位业务的需求。

本次培训既满足了不同阶段员工的知识覆盖需要，同时也助力了员工自我学习，并切实提升了参会人员的业务技能。

会议的最后，与会领导首先高度评价了销售部全体成员饱满的学习热情与本次培训后员工的可见成长。其次表达了对于年度培训计划的肯定与大力支持，在数字化时代，要充分利用线上与线下相结合的模式为企业人才赋能，为员工构建更优的学习体系，让员工通过基础知识的积累，多维度角色的体验实践，形成自主发现并不断循环“学习-实践-评估”的自我增值闭环。

本次培训会议的圆满结束，提升了宇航销售团队的专业营销水平，明确了未来工作的方向与目标：全力以赴，按照公司&部门&个人规划有效推进销售工作，更好的服务广大客户，向新的一年新的目标奋力冲刺！